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給料と豊富な手当

納得の給料と
豊富な手当で安心！

基本給（テーブル）について

2015年7月から登録ヘルパーの給与アップ！
介護スタッフの処遇改善を真剣に考えています。
介護報酬に準じた基本給になっています。

基本給例（地域によって異なります）
身体介護　60分	1,740円～ 2,510円
生活援助　60分	1,190円～ 1,730円

入社の際にサービス提供上必要な消耗品等の購入費用として10,000円を支給します。

月25時間以上勤務いただいた場合には、「勤務時間数」に応じた『処遇改善加算手当』を翌月給与に加算してお支払いします。
「取得した資格を活かして多くのお客様の生活をサポートしたい！」という意欲あふれる皆さまの「頑張りに応えるボーナス制度」です。

例）100時間勤務で21,000円の獲得ということは、時給ベースで+210円というイメージです。

一定以上の勤務時間数を条件に昇給する制度です。
勤務時間数を重ね、実務を通じたトレーニングによる皆さまのスキルアップを応援する制度です。

年間 600時間	基本給テーブル＋ 80円
年間 900時間	基本給テーブル＋ 150円

土曜日、日曜日、祝日に勤務いただいた場合には、1時間あたり＋100円の土・日・祝日手当を加算してお支払します。
また、年末年始（12月31日～1月3日）にご勤務いただいた場合には、1時間あたり＋350円の年末年始手当を加算してお支払します。

早朝（午前8時まで）、夜間（午後6時以降）にご勤務いただいた場合には、1時間あたり＋500円の早朝夜間手当を加算してお支払します。

豪雨、大雪などの悪天候時にサービス稼働をして頂いた場合に日額1,000円を支給します。

会社指定の研修を受講している時間に対して、きちんと給与（研修手当）をお支払します。

ご勤務の中止連絡がサービス当日となってしまった場合、本来の支給額の60%をキャンセル手当としてお支払いします。
※その日の合計支給額が平均賃金の60%に満たない場合には、不足分についても支給します。

毎年、契約更新時に消耗品の追加購入や私有自転車を業務で使用している場合の修理費用に充当して頂く手当を2,000円支給します。

入社後の累計稼働時間に応じて、以下の一時金を達成の翌月にお支払いします。